Wir gestalten lebendige Prozesse
Partner für
Als Prozessbegleiter sind wir Partner für Organisationen, die Veränderungen und komplexen Herausforderungen mit Mut begegnen wollen. Wir gehen ganzheitlich vor und bauen jedes Vorhaben auf den Erfahrungen und dem Wissen der Menschen vor Ort auf.
Wir schaffen sichere Räume, in denen alle Beteiligten in einen offenen Austausch treten können. Wir laden Perspektivwechsel ein und öffnen damit den Blick für Gestaltungsräume. So begleiten wir lebendige Prozesse, in denen Menschen gemeinsam Neues wagen.
Partner für alle, die Neues wagen
Als Prozessbegleiter sind wir Partner für Organisationen, die Veränderungen und komplexen Herausforderungen mit Mut begegnen wollen. Wir gehen ganzheitlich vor und bauen jedes Vorhaben auf den Erfahrungen und dem Wissen der Menschen vor Ort auf.
Wir schaffen sichere Räume, in denen alle Beteiligten in einen offenen Austausch treten können. Wir laden Perspektivwechsel ein und öffnen damit den Blick für Gestaltungsräume. So begleiten wir lebendige Prozesse, in denen Menschen gemeinsam Neues wagen.
Als Prozessbegleiter sind wir Partner für Organisationen, die Veränderungen und komplexen Herausforderungen mit Mut begegnen wollen. Wir gehen ganzheitlich vor und bauen jedes Vorhaben auf den Erfahrungen und dem Wissen der Menschen vor Ort auf.
Wir schaffen sichere Räume, in denen alle Beteiligten in einen offenen Austausch treten können. Wir laden Perspektivwechsel ein und öffnen damit den Blick für Gestaltungsräume. So begleiten wir lebendige Prozesse, in denen Menschen gemeinsam Neues wagen.
Kokreation
und gute Zusammenarbeit
Als Prozessbegleiter und Impulsgeber sind Partner für alle, die mit bisherigen Strategien an Grenzen stoßen und eine neue Kultur der Zusammenarbeit beginnen wollen. Wir gehen ganzheitlich vor und bauen jedes Vorhaben auf den Erfahrungen und dem Wissen der Menschen vor Ort auf.
Wir schaffen sichere Räume, in denen sich Menschen offen und wertschätzend begegnen. Wir laden Perspektivwechsel ein und öffnen damit den Blick für Gestaltungsräume. So begleiten wir lebendige Prozesse, in denen Menschen gemeinsam Neues wagen.
Severin Caspari ist Sozialwissenschaftler und Prozessbegleiter und lebt in Berlin. Im Fokus seiner Arbeit stehen beteiligungsorientierte und systemische Veränderungsprozesse in Organisationen, städtischen Quartieren und ländlichen Räumen.
Dr. Niklas Heiland ist Transformationsberater und lebt in Witzenhausen. Seit über 20 Jahren ist er aktiv in sozialen Projekten, mit Fokus auf Selbstorganisation. Sein Schwerpunkt heute sind systemische Interventionen und Konflikttransformation.
Dr. Niklas Heiland ist Transformationsberater und lebt in Witzenhausen. Seit über 20 Jahren ist er aktiv in sozialen Projekten, mit Fokus auf Selbstorganisation. Sein Schwerpunkt heute sind systemische Interventionen und Konflikttransformation.
Severin Caspari ist Sozialwissenschaftler und Prozessbegleiter und lebt in Berlin. Im Fokus seiner Arbeit stehen beteiligungsorientierte und systemische Veränderungsprozessen in Organisationen, städtischen Quartieren und ländlichen Räumen.
Dr. Niklas Heiland ist Transformationsberater und lebt in Witzenhausen. Seit über 20 Jahren ist er aktiv in sozialen Projekten, mit Fokus auf Selbstorganisation. Sein Schwerpunkt heute sind systemische Interventionen in offenen Partizipationsprozessen.
Prozessbegleiter bei Engagiertes Land und Engagierte Stadt
Als Prozessbegleiter in den Programmen Engagiertes Land und Engagierte Stadt unterstützen wir Engagement-Netzwerke in Städten und Gemeinden. Koordinator der Programme ist der Bundesverband Bürgerschaftliches Engagement.
Unsere Leistungen
Prozessbegleitung
Wir begleiten Veränderungen und die Lösung komplexer Herausforderungen. Wir moderieren offene Prozesse, in denen unerwartete Lösungen entstehen können. Wir befähigen alle Beteiligten dazu, systemischen Ursachen auf den Grund zu gehen und ermöglichen auf diese Weise ungeplante und überraschende Entwicklungsprozesse.
Beteiligung
Wir ermöglichen vielstimmige Beteiligung und fördern den Austausch zwischen diversen Stakeholdern. Im Zentrum stehen der Dialog und das gegenseitige Zuhören derjenigen, die von einer Veränderung betroffen sind. Wir stärken gegenseitiges Vertrauen und Kooperation in herausfordernden und konflikthaften Situationen.
Expertise
Wir kommen aus der Praxis und bringen vielseitige Projekterfahrung mit. Wir bringen fundiertes Fachwissen z.B. zu Themen wie Nachhaltigkeit, Stadtentwicklung oder bürgerschaftlichem Engagement ein und sind mit der Förderlandschaft und Mittelverwaltung vertraut.
Von der Konzeption bis zur Umsetzung
Nach der Auftragsklärung ist das Kennenlernen des Systems und der relevanten Akteure zentral. Mit Interviews und Recherchen erkunden wir das soziale Feld und machen systemische Herausforderungen sichtbar.
Aufbauend auf der Exploration werden Prozessarchitektur und passende Interventionen entwickelt. Anschließend moderieren wir offene Prozesse in denen Veränderungen erprobt, systematisch reflektiert und verstetigt werden.
Von der Konzeption bis zur Umsetzung
Nach der Auftragsklärung ist das Kennenlernen des Systems und der relevanten Akteure zentral. Mit Interviews und Recherchen erkunden wir das soziale Feld und machen systemische Herausforderungen sichtbar.
Aufbauend auf der Exploration werden Prozessarchitektur und passende Interventionen entwickelt. Anschließend moderieren wir offene Prozesse in denen Veränderungen erprobt, systematisch reflektiert und verstetigt werden.
Nach der Auftragsklärung ist das Kennenlernen des Systems und der relevanten Akteure zentral. Mit Interviews und Recherchen erkunden wir das soziale Feld und machen systemische Herausforderungen sichtbar.
Aufbauend auf der Exploration werden Prozessarchitektur und passende Interventionen entwickelt. Anschließend moderieren wir offene Prozesse in denen Veränderungen erprobt, systematisch reflektiert und verstetigt werden.
Workshops
Wir moderieren Workshops und Dialoge, in denen Wissen generiert und kooperative Lösungen gefunden werden. Wir beziehen das gesamte System mit ein und planen Interventionen auf der Grundlage von Theorie U und systemischer Organisationsentwicklung.
Beratung
Mit Neugierde und Offenheit bringen wir eine Außenperspektive ein, geben fachliche Impulse und unterstützen bei der Planung und Umsetzung Ihrer Vorhaben. Wir verhelfen zu Klarheit über Projektziele mit Methoden aus dem systemischen Coaching und Beratung.
Konzeption
Wir entwickeln Beteiligungs- und Veränderungsprozesse, die sich mit vorhandenen Ressourcen umsetzen lassen und zu den Gegebenheiten vor Ort passen. Unsere Konzepte basieren auf Ist-Analysen, die anhand von qualitativen Befragungen, Daten und Dokumenten erstellt werden.
Referenzen
Referenzen
Wir sind Partner für alle, die Wandel gestalten.
Beteiligungsverfahren, Konfliktmoderation oder Transformationsprozesse: Wir unterstützen Organisationen, Hochschulen und Regionen im Wandel
Starten Sie die Transformation.
• Wir sind im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv. Ausgangspunkt jeder Zusammenarbeit mit uns ist ein persönliches Gespräch.
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