Wir moderieren Workshops für Groß- und Kleingruppen, in denen gemeinsame Vorhaben entwickelt, geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeiten wir mit aktuellen methodischen Ansätzen wie z.B. Design Thinking, Theory U oder New Work. In der Begleitung von Gruppen legen wir besonderen Wert auf die Förderung einer guten Arbeits- und Kommunikationskultur und arbeiten dazu Methoden wie aktives Zuhören, gewaltfreie Kommunikation, kollegiale Beratung, Körperübungen und Meditation.
Ergebnisorientiert: wir behalten die Übersicht in offenen Prozessen. Die entwickelten Vorhaben werden von allen mitgetragen und sind in der Arbeitspraxis mit vorhandenen Ressourcen umsetzbar.
Vertrauensvoll: gegenseitige Wertschätzung und Empathie ermöglichen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir sorgen für Transparenz in Entscheidungsprozessen und fördern den Dialog auf Augenhöhe.
Kreativ: partizipative Methoden fördern Innovationen, neue Ideen und ermöglichen es, dass Teams ihr volles Potential ausschöpfen. Wir organisieren kokreative Prozesse, in denen aus den individuellen Stärken und Fähigkeiten Gemeinsames erwächst.
Partizipativ: alle Teilnehmenden kennen das Ziel und haben Klarheit über die eigene Rolle im Prozess. Wir stellen sicher, dass alle Beiträge und Ideen anerkannt und nach Möglichkeit umgesetzt werden.
Ganzheitlich: unterschiedliche Bedürfnisse, Wahrnehmungen und Erwartungen der Teilnehmenden sind selbstverständlicher Teil des Prozesses. Wenn sich Menschen als ganze Person einbringen können, werden zusätzliche Ressourcen aktiviert werden.
ANWENDUNGSFELDER
Bürgerbeteiligung
Visionsworkshop
Leitbildentwicklung
Teamentwicklung
Selbstorganisation
Strategieplanung
Projektplanung
Organisationskultur

„Danke für die tolle Moderation.
Als Gastrednerin habe ich mich rundum wohl gefühlt."



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