Engagement & Beteiligung
Professionelle Begleitung in Gruppenprozessen
Prozessbegleitung unterstützt Veränderungen in sozialen Systemen, wie zum Beispiel Teams, Organisationen, Städten oder Regionen. Sie befähigt alle Beteiligten dazu, den systemischen Ursachen einer Herausforderung auf den Grund zu gehen und ermöglicht auf diese Weise emergente, d.h. ungeplante und überraschende Entwicklungsprozesse. Im Zentrum stehen der Dialog und das gegenseitige Zuhören derjenigen, die von einer Veränderung betroffen sind. Auf diese Weise können vertrauensvolle und kooperative Beziehungen entstehen und wachsen. Prozessbegleitung schafft dazu einen verbindlichen und sicheren Rahmen, in denen eine Vielfalt von Perspektiven abgebildet und auch kontroverse, konflikthafte Themen bearbeitet werden können.
Wann eignet sich Prozessbegleitung?
Fallbeispiele
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Literaturempfehlungen
- Hans-Georg Huber: Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten. Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung, Bonn 2018.